为什么劳务局要上门询问就业

劳务局上门询问就业的原因主要是为了了解当地的就业状况，以便更好地制定和调整就业政策，同时也能够为求职者提供更有效的就业服务。以下是根据搜索结果得出的具体原因：

1. 反映就业形势变化

劳务局通过上门询问就业，可以及时掌握当地的就业形势变化。这种基础工作对于政府科学制定就业政策具有重要意义。

2. 提升数据质量

劳务局通过严格的培训、入户和审核环节，可以提升调查数据的质量。这些数据对于加强就业服务提供依据，有助于提高就业服务的精准性和有效性。

3. 促进就业服务

劳务局上门询问就业，也是为了促进就业服务。通过这种方式，劳务局可以更好地了解求职者的就业需求，从而提供更加针对性的就业指导和帮助。

4. 推动劳务品牌发展

劳务局通过上门询问就业，还可以发现和培育当地的劳务品牌。这些劳务品牌通常具有鲜明的地域标记、过硬的技能特征和良好的用户口碑，能够带动就业能力强，有助于促进高质量充分就业。

综上所述，劳务局上门询问就业是为了更好地了解当地的就业状况，制定和调整就业政策，提供有效的就业服务，以及推动劳务品牌的发展。这些措施都有助于提高就业质量和促进社会和谐稳定。

以劳务品牌促进高质量充分就业_媒体聚焦 云南省人力资源和社会保障政务门户

中央政府云南省人民政府人力资源社会保障部国家公务员局无障碍\"协作促就业，匠心树品牌\"。 11月21日-22日，2024全国劳务协作暨劳务品牌发展大会在湖南长沙举行。 大会现场展示了251个特色劳务品牌，开展了劳务品牌工作赛、劳务品牌对接洽谈和劳务协作对接洽谈等活动，进一步深化东西部劳务协作，推动劳务品牌高质量发展，促进高质量充分就业。 一个劳务品牌成就一张就业名片。 劳务品牌具有鲜明地域标记、过硬技能特征和良好用户口碑，带动就业能力强。 《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确提出，\"组建区域劳务协作联盟，开展劳务品牌认定培育\"。 近些年来，各地区、各部门加大对农村劳动力特别是脱贫人口的就业帮扶，强化劳务协作机制，培育了一批劳务品牌，有力促进了农村劳动力就业增收。 这次参加发展大会展示的劳务品牌中，有61个来自脱贫地区，带动266.2万农村群众务工就业。 劳务品牌带动就业的脱贫劳动力，工资收入比一般务工的要高很多，有的甚至能翻一番。 目前，全国省市县劳务协议超过2000份，培育劳务品牌2300多个，走出了一条由自发到有序、由扩容到提质的高质量发展之路。 一个劳务品牌壮大一方产业发展。 一些有特色、有口碑、成规模的劳务品牌，正向产业品牌、技术品牌、文化品牌延伸，形成产业生态圈优势互补、协同发展态势。 劳务品牌建设将技能优势转化为产业振兴新动能，已从过去单纯的劳务输出，成为集聚优质资源，带动返乡创业，引领产业升级，辐射区域发展的有力支撑，甚至成为城市名片，实现了小品牌大作为。 一个劳务品牌培养一批技能人才。 劳务品牌建设，核心是人。 多地紧贴产业发展需要，通过免费、补贴、奖励等各种支持手段，以订单培训、定向培训等方式，有组织地开展职业技能培训，让工人变能人。 湖南将\"湘西苗绣\"等劳务品牌纳入职业培训补贴范围，陕西紫阳一年免费培训数千名\"紫阳修脚师\"，湖北潜江拟培养10万名高素质\"潜江裁缝\"。 提高技能含量，是推动劳务品牌迈向高质量发展的关键。 要依托重点地区职业技能提升工程，大规模开展劳务品牌技能培训;建设一批劳务品牌工作室、培训基地，开发一批特色职业培训协同项目，培养一批劳务品牌技能带头人，提升劳务品牌从业人员技能水平;完善劳务品牌相关职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，促进劳动力输出由\"体力型\"向\"技能型\"转变，增强劳动者就业竞争力。

小调查 大民生 桦川县统计局严抓\"四个环节\"

月度劳动力调查是反映就业形势变化的一项基础工作，对政府科学制定就业政策具有重要意义。 为进一步提升月度劳动力调查数据质量，县统计局严抓\"四个环节\"，不断提质增效，促进工作再上新台阶。 严抓培训环节，提升调查能力。 月度劳动力调查中辅调员的业务能力直接决定数据质量。 为进一步提升辅调员业务能力，县统计局定期采用\"线上+线下\"的方式对辅调员进行业务培训，及时更新知识储备，重点学习月度劳动力调查制度、设备操作流程、入户询问技巧。 明确专人通过电话、微信以及现场指导等方式，实时解答调查中遇到的难题，不断提升辅调员调查能力。 严抓入户环节，提升调查质效。 入户调查规范操作是调查数据质量的重要保障。 为进一步规范辅调员入户行为，县统计局明确要求辅调员要提前与调查对象沟通，明确入户时间。 入户时必须佩戴调查证，严格遵守调查流程，与调查对象一对一调查，面对面询问，拍照留证，随录随报。 要准确填写调查对象的家庭情况和就业需求，做到逐人询问、逐项填写，确保数据零差错上报。 严抓审核环节，提升数据质量。 入户调查目的就是精准获取劳动力相关信息，为加强就业服务提供依据。 县统计局明确专人利用联网直报平台对数据进行审核，及时与调查对象沟通存疑数据，据实修正，确保数据真实准确。 重点通过查询定位和音频，比对相邻月数据异常等方式，对样本进行核查，发现问题及时处理，严格按规定时间完成上报。 截至目前，已圆满完成本月系统推送的64户调查工作。

政策“送上门” “贷”动创业稳就业

政策“送上门”“贷”动创业稳就业 就业是最基本的民生，稳住了就业也就稳住了千家万户的饭碗。 为全面深入贯彻落实党的二十大精神，霍尔果斯市出台了多项稳就业促就业措施，充分发挥创业担保贷款扶持创业、带动就业的积极作用，让政策红利惠及更多小微企业及个体创业者。 3月20日，霍尔果斯市人社局联合霍城县农村商业银行霍尔果斯支行、霍尔果斯财信融资担保有限公司开展创业担保贷款政策专场宣传活动。 人社局干部以政策享受对象、贷款额度、贷款期限、贴息项目、贷款程序为重点，全面解读了创业担保贷款政策，使大家了解到创业担保贷款是国家为了鼓励创业人员，由政府进行贴息的专项创业扶持贷款，是助力广大创业者开展创业活动的一项政策红利。 银行、担保公司人员结合创业者和小微企业的资金困难以及个性需求，介绍了创业担保贷款融资服务情况并进行现场解答，提出了建议意见。 个体工商户黄国庆前几年受疫情影响，原材料买卖不便利，营收大幅缩水，经营压力加大。 近期，随着霍尔果斯旅游人数的大幅增长，生意明显好转，他想把规模再扩大一点，趁着发展势头好好经营，让生活更幸福。 “我想扩大经营规模，资金上存在短缺，刚好市里提供了这样一个机会，政府贴息给我们贷款，十几分钟申报手续就办完了，很快贷款就可以到账，真的很开心，效率特别高，感谢市政府对我们个体商户的大力支持。 据霍尔果斯市人社局工作人员介绍，为切实保障创业者贷款顺利，相关部门缩短审批和放贷时间，对不符合条件的，在3个工作日内通知申请人并说明原因，一次性告知需补充完善的手续和资料。

我想问一下找工作是去劳动局吗。

2位律师解答 1分钟提问，海量律师在线解答 我想问一下，我找劳动局的话是找我们县的还是拖欠人那个县的 《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 ”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。 可以到劳动监察大队投诉。有没有签劳务合同?欠条给你打了吗?跟我具体说说。 你好，这个一般是可协商解决。 你好，要工资直接到劳动局申请劳动仲裁是不需要支付相关费用 企业法律顾问0 近期帮助4767人 陆歆律师 近期帮助30697人 妻子现在想离婚，可以起诉其他继承人让丈夫继承财产，离婚时作为夫妻共同财产进行分割吗? 李玉晴律师 1分钟提问海量律师提供在线解答 工业和信息化部备案:CopyRight@2003-2022findlaw.cnALLRightsReservrd问一下拖欠工资可以向劳动局投诉吗单位不交社保是找律师还是找劳动局绑架罪可以找律师吗什么情况下找劳动局哪些合同认定是无效合同哪些算婚前财产哪些行为算偷税漏税男方给的彩礼钱属于共同财产吗起诉离婚程序包括哪些起诉离婚一般需要多久有结果找法网公众号找法网律师众号

加强劳动保障所就业服务,助力劳动者实现就业梦想

劳动保障所就业是指在劳动保障制度下，职工在用人单位就业，享有劳动保障权利和履行劳动保障义务的一种就业形式。 劳动保障所就业是保障职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要举措，对于维护职工利益、促进经济发展和社会进步具有积极意义。 劳动保障所就业的概念和特点 劳动保障所就业是指职工在用人单位就业，同时受到劳动保障制度的保障。劳动保障所就业具有以下特点:。 1.保障性:劳动保障所就业是保障职工合法权益的重要手段，职工在用人单位就业的同时，享有劳动保障权利，如工资保障、社会保险、住房公积金等。 2.制度性:劳动保障所就业是在劳动保障制度下的就业形式，用人单位和职工都需遵守劳动保障法律法规，如劳动法、劳动合同法、社保法等。 3.公共性:劳动保障所就业是公共就业服务体系的重要组成部分，由政府主导，的各种公共就业服务机构为职工提供就业服务，帮助职工就业。 4.完整性:劳动保障所就业包括职工在用人单位就业的各个环节，如招聘、录用、工资、社会保险、住房公积金等，形成完整的就业服务链条。 劳动保障所就业的意义和作用 1.保障职工合法权益:劳动保障所就业保障了职工的合法权益，使职工在用人单位就业时，享有工资保障、社会保险、住房公积金等福利，提高了职工的生活水平和福利水平。 2.促进社会和谐稳定:劳动保障所就业是维护职工利益、促进社会和谐稳定的重要举措。 通过劳动保障所就业，可以有效解决职工在就业过程中的纠纷和矛盾，维护社会和谐稳定。 3.提高就业质量:劳动保障所就业有利于提高就业质量，推动用人单位诚信招聘，促进人才和产业的优化配置。 同时，劳动保障所就业还可以为职工提供就业培训、职业指导等服务，提高职工的就业能力和素质。 4.促进经济发展和社会进步:劳动保障所就业对于促进经济发展和社会进步具有积极意义。 通过劳动保障所就业，可以提高职工的就业稳定性和收入水平，进而促进消费、投资和经济。 劳动保障所就业的现状和问题 1.现状:近年来，我国劳动保障所就业工作取得了一定的成绩，如建立完善的社会保障制度、加强公共就业服务、推动企业诚信招聘等。 然而，劳动保障所就业仍存在一些问题，如就业稳定性不高、社会保障水平不高等。 2.问题:劳动保障所就业存在的问题主要包括:就业形势严峻、企业劳动保障政策执行不力、劳动保障所服务质量不高、社会保障水平偏低等。 劳动保障所就业的展望和措施 1.展望:未来，我国劳动保障所就业将不断完善和优化，通过加强政策宣传、提高服务质量、加强监管等措施，进一步提高劳动保障所就业的保障水平和服务质量。 2.措施:为解决劳动保障所就业存在的问题，需要采取以下措施: (1)完善劳动保障制度:建立健全劳动保障制度，保障职工的合法权益，规范用人单位行为。 (2)加强公共就业服务:提高劳动保障所的服务质量和效率，为职工提供便捷、高效的就业服务。 (3)加大政策宣传力度:加强劳动保障政策的宣传和普及，提高用人单位和职工对劳动保障政策的认识和理解。 (4)加强监管和考核:对劳动保障所的就业服务质量和效果进行监管和考核，对存在问题的劳动保障所进行整改和提升。 劳动保障所就业是我国保障职工合法权益、促进社会和谐稳定的重要手段。 未来，我国将不断完善和优化劳动保障所就业制度，提高劳动保障所的服务质量和保障水平，为职工提供更好的就业环境和服务。 加强劳动保障所就业服务，助力劳动者实现就业梦想 随着社会的不断发展，人力资源已经成为企业发展中不可或缺的重要资源。 而就业服务作为人力资源管理的重要组成部分，对于提高劳动者的就业竞争力、促进劳动者的职业发展、维护劳动者的合法权益等方面都具有非常重要的作用。 劳动保障所就业服务的现状 目前，我国的劳动保障所就业服务主要包括以下几个方面: 1.招聘服务:劳动保障所提供就业信息、招聘会、网络招聘等服务，为求职者和雇主提供沟通的桥梁。 2.职业指导服务:劳动保障所提供职业介绍、职业指导等服务，帮助求职者了解职业特点、发展前景，提高求职者的职业素养和就业竞争力。 3.培训服务:劳动保障所提供职业培训、技能培训等服务，帮助求职者提高自身的职业技能和素质，更好地适应职场。 4.社会保障服务:劳动保障所提供社会保障服务，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为劳动者提供保障。 然而，在实际工作中，劳动保障所就业服务还存在一些问题，如服务意识不够、服务内容不够全面、服务效率不够高等。 1.提高服务意识:劳动保障所应该树立以人民为中心的服务意识，将劳动者的需求放在首位，积极主动地为劳动者提供就业服务。 2.拓展服务内容:劳动保障所应该拓展服务内容，提供更加全面和细致的就业服务，包括职业介绍、职业指导、技能培训、社会保障等服务。 3.提高服务效率:劳动保障所应该提高服务效率，采用网络招聘、线上培训等方式，为劳动者提供更加便捷和高效的就业服务。

太白县人民政府就业创业主动上门送政策“点对点”服务稳就业

主动上门送政策“点对点”服务稳就业 春节后，为全力做好全县劳动力返岗复工“点对点”劳务输出工作，太白县人社局提早谋划、周密部署，使出稳就业新招数，打通“最先一公里”，为招聘企业与求职者“牵线搭桥”，确保返乡农民工顺利返岗稳就业。 2月9日上午，县人社局局长马宏荣、县就业中心主任马鸿天一行来到鹦鸽镇李双贤、李保林、王小辉等劳务带头人家中，与他们亲切交谈，询问他们工作生活情况，并向他们送去新春的祝福。 每到一处，马宏荣详细介绍我县关于对外出务工人员的扶持政策和温暖服务，表示我县将会为外出务工人员配送“爱心”大礼包，统一组织返岗复工“点对点”专车和务工地点的无缝衔接等暖心服务，确保外出务工群众安全、舒心地外出务工创收。 同时，希望他们能够发挥外出务工带头人作用，积极与企业多联系，带领更多的群众走出去，也希望外出务工人员能够搞好团结，互相帮助，通过党和政府的帮助和自身努力创造幸福生活，为家人和家乡人民争光。 元旦以来，县人社局依托县电视台、“太白就业”微信公众号等平台，搭建全县劳动力与用人单位之间的信息桥梁，将各类岗位信息及时送入千家万户。 截至目前，县人社局已发布线上招聘会4场次，就业信息25条，提供就业岗位1260余个，达成就业意向386人，其中脱贫劳动力19人。 1.jpg

就业见习有章可循

面对形势严峻的就业压力，记者从市人力资源和社会保障局获悉，本市出台了多项政策，为高校毕业生就业保驾护航。 这一系列就业政策清单可通过天津市人力资源和社会保障局官网(hrss.tj.gov.cn)或拨打人社服务热线12333咨询。 就业见习有章可循 本市普通高校、中等职业学校、技工院校毕业学年的全日制在校生(毕业前一年7月1日起至毕业当年6月30日)。 全日制高职及以上学历的本市院校或外地院校本市生源离校2年内未就业高校毕业生可以登录中天人力资源网(www.cnthr.com)查看就业见习岗位信息。 符合条件的学生可以到市、区公共就业服务机构报名;直接到就业见习基地报名;毕业学年在校生也可以到所在院校就业指导中心报名。 见习人员与就业见习基地应签订《就业见习协议》，明确见习岗位、见习期限、见习生活费、见习地点、月度出勤计划和双方权利义务等内容。 根据见习人员实际出勤情况和见习实绩，按月获得见习人员生活费，生活费发放至见习人员社会保障卡或银行卡，且生活费标准不得低于本市最低工资标准的80%。 就业见习期间由就业见习基地购买人身意外伤害保险，保险费不低于每人每月10元。 政策依据:《市人社局市财政局市教委关于进一步加强和规范就业见习工作的通知》(津人社规字〔2020〕3号)。 灵活就业社保补贴 毕业两年内的本市高校毕业生，从事个体经营或灵活就业。 享受最长2年三项社保补贴(养老、医疗、失业保险)，补贴标准为最低缴费标准的2/3。 高校毕业生办理灵活就业登记后，到常住地街道(乡镇)公共就业服务机构提出补贴申请。 符合条件的，报区人社部门审核。 审核通过后，区人社部门出具《高校毕业生灵活就业申请社会保险补贴证明》。 高校毕业生按指定时间到经办机构领取补贴证明，按规定缴纳个人承担的社会保险费。 市人社部门复核后，每月将补贴资金拨付至市社会保险经办机构。 政策依据:《天津市人民政府办公厅关于进一步做好稳就业工作的实施意见》(津政办规〔2020〕7号);《市人力社保局关于做好高校毕业生灵活就业社会保险补贴工作的通知》(津人社局发〔2015〕64号)。 求职创业可享补贴 有就业创业意愿并积极求职且符合下列任一条件:享受城乡居民最低生活保障家庭的学生;脱贫劳动力家庭的学生;困难残疾人家庭的学生;残疾学生;在校期间已获得国家助学贷款的学生;特困人员中的学生。 求职创业补贴标准为每人3000元，每人限领一次。 (津云新闻编辑刘颖)。 你有困难我来帮我要找律师求助我给医院提建议下载津云客户端关注更多精彩

就业政策法规咨询

办理时间周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-17:30(法定节假日除外)公益性岗位符合申请条件的人员持本人身份证、户口本(外来人员另需持城镇居住证)、《就业创业证》、《内蒙古自治区就业困难人员认定审批表》，到各旗县区就业局报名登记。 1.《中华人民共和国就业促进法》第三十五条:县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍……。 2.《人力资源市场暂行条例》(中华人民共和国国务院令第700号)第十五条:公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费:(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;(三)就业创业和人才政策法规咨询……。 3.《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号，2014年、2015年分别修订)第二十五条:公共就业服务机构应当免费为劳动者提供以下服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍……。

送岗上门政策入户 就业宣传春风送暖

为进一步推动就业工作提质增效，全面提高群众对就业优惠政策的知晓率和扶持精准度，不断拓宽受众面，充分调动劳动者就业创业的积极性，确保惠民政策落地生根，充分释放各项政策红利，提升我局文明优质服务水平，让文明单位创建工作更上一层楼。 近日，独山县人社局志愿服务队主动亮明身份，走进群众家中，与群众面对面，开展\"送岗上门·政策入户\"就业政策宣传志愿服务活动，现场宣传并解答就业优惠政策和企业招聘岗位信息。 活动当天，县人社局志愿者向社区群众及沿途商户分发、介绍了当前最新的县内企业招聘岗位信息表，同时，认真解答我县2023年就业创业优惠政策，引导符合条件的企业和人员积极申报政策补贴、有求职意向的群众积极应聘岗位。 在分发传单的过程中，我局志愿者还向群众宣传表示如家中有求职需求、有招聘需求、就业创业、技能培训、外出务工的等问题都可以随时联系我局开展相应服务。 此次就业政策宣传志愿服务活动，共计发放就业政策宣传册20余份、岗位信息表60余份。 下一步，县人社局将继续加大政策宣传力度，主动靠前服务群众，并不断提升人社服务水平、经办效率，真正为民解忧、为民办实事。

扎实开展劳动力调查,助力营商环境提质升效

为及时、准确反映我国城乡劳动力资源、就业和失业人口的总量、结构和分布情况，为政府准确判断就业形势，制定和调整就业政策提供依据，近日，徐家棚街道组织开展了新一轮的劳动力调查工作。 走访中，调查员手持电子终端PAD采取面访方式，进行数据采集，调查对象由国家统计局在辖区范围内随机抽选的16户常驻居民家庭，对应在本户登记的人口不得漏登，对调查项目要仔细询问，认真核对。 调查内容主要包括住户信息、个人信息、工作情况和无工作情况4个模块。 调查员按照工作流程现场认真记录相关指标数据，在访问调查结束后调查员利用PAD通过联网直报平台将调查数据直接报送到国家统计局，确保抽样数据的及时性、准确性。 街道相关负责人表示，劳动力调查是一项民生统计工作，徐家棚街道将持续做好劳动力调查工作，真实、准确、完整的上报数据，根据前期收集的劳动力资源信息，进一步优化辖区内的就业政策，提供更优质的就业服务，助力辖区营商环境提质升效!湖北广播电视台电视经济频道记者李安哲通讯员武汉市武昌区徐家棚街道王伟2023年第1号预警!警惕\"培训贷\"陷阱。

强化就业服务 推动群众家门口就业

就业指导个体咨询预约就业课程就业行动就业指南就业先锋就业活动就业指南就业新闻今年以来，安徽省六安市叶集区不断优化就业服务内容，持续提升服务质量，围绕\"三公里\"就业圈建设，坚持精准施策，多维发力，全方位打造高效便捷供需对接服务平台，为重点群体和用工企业开通\"双向奔赴绿色通道\"，助力更多群体在\"家门口\"实现就业。 构建服务体系。 进一步加强区乡村三级公共就业服务平台建设，完善基层平台就业创业服务功能，推进公共就业创业服务向基层下沉。 聚焦人员集中居住区、人流密集区等区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖乡村、便捷可及的就业服务圈。 支持基层就业服务网点开展工作联建，通过资源共享、优势互补、协同发展，整合各类就业信息、岗位资源，汇聚促进就业合力。 搭建服务载体。 抓好服务载体搭建，因地制宜打造基层就业服务网点。 依托村社党群服务中心等便民服务场所设立服务窗口。 以\"三公里\"就业圈平台为中心，推广社区\"快聘平台\"小程序，实现人社系统、社区、用工单位\"三方联动\"，扫除企业和求职者间信息\"盲区\"，截至目前，\"快聘平台\"小程序平台访问量达121万次以上，企业注册数达到了639家，实时在线发布岗位数1335个;居民注册数达到了39803人，已实现就业1595人。 优化服务模式。 突出\"政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动\"，鼓励各类市场主体、人力资源服务机构、社会组织积极参与，形成服务主体多元化、服务方式多样化的就业服务供给模式，满足差异化、个性化需求。 优化\"三公里\"就业圈平台，明确功能定位，聚焦三公里范围内有求职意愿的劳动者，特别是重点群体和小微企业、个体工商户等开展就业创业服务。

就业政策法规咨询

发布机构:黄岭镇主题分类:劳动、人事、监察、社保二、受理条件:有就业创业需求的劳动者，均可按规定程序进行就业创业政策法规咨询。 三、实施主体:临泉县人力资源和社会保障局四、申请材料:该事项无需提交材料五、办理方式:网上办理，移动端办理，窗口办理六、办理流程:网上办理:申请人在政务服务网上申请→县公共就业和人才服务中心受理→办结线下办理:1、申请人向公共就业和人才服务中心申请;2、公共就业和人才服务中心工受理;3、办结。 七、设定依据:1.《中华人民共和国就业促进法》第三十五条:县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍……。 2.《人力资源市场暂行条例》(中华人民共和国国务院令第700号)第十五条:公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费:(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;(三)就业创业和人才政策法规咨询……。 3.《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号，2014年、2015年分别修订)第二十五条:公共就业服务机构应当免费为劳动者提供以下服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍……。

劳动市场调查:劳动力供需状况与行业发展趋势-法治视角

1.劳动力供求市场:由劳动力供给者和需求者通过劳动市场进行交易的市场。 劳动市场调查:劳动力供需状况与行业发展趋势图2 2.职业介绍所:为求职者和用人单位提供职业介绍、职业指导、职业规划等服务的市场。 3.人力资源派遣公司:为用人单位提供人力资源派遣、人才招聘等服务的市场。 4.人力资源招聘会:为求职者和用人单位提供face-to-face交流平台的市场。 1.配置人力资源:劳动市场通过信息交流和交易，将劳动力配置到合适的岗位和行业，提高劳动生产率和社会效益。 2.促进就业:劳动市场为求职者和用人单位提供服务，促进就业和劳动力市场的平衡。 3.保障劳动者权益:劳动市场通过规范用人单位行为，保障劳动者的合法权益。 4.提高劳动力市场效率:劳动市场通过提供高效的人力资源服务，提高劳动力的流动性和配置效率，促进劳动力市场的发展。 劳动市场的管理 劳动市场的管理主要由以下几个部门负责: 1.劳动局:负责规范劳动市场的管理和运营，维护劳动者的合法权益。 2.人力资源局:负责提供劳动市场的相关信息和服务，促进就业和劳动力市场的平衡。 3.劳务局:负责规范劳动市场的劳务派遣和职业介绍所的管理。 4.人事局:负责规范劳动市场的招聘和人才引进工作。 劳动市场的未来发展趋势 随着经济的持续发展和劳动力市场的变化，劳动市场也将不断发展变化。 未来，劳动市场将加强信息化建设，提高服务质量和效率，促进就业和劳动力市场的平衡，为经济的发展和劳动者的就业提供更好的服务。 劳动市场是经济发展的重要组成部分，也是劳动力市场的重要平台。 劳动市场的存在和发展对于经济的发展和劳动者的就业具有重要的意义。 未来，劳动市场将继续加强信息化建设，提高服务质量和效率，为经济的发展和劳动者的就业提供更好的服务。 近年来，随着经济的快速发展，劳动力市场也了很大的变化。 在这个变化的背后，劳动力供需状况和行业发展趋势是关键的影响因素。 因此，为了更好地了解劳动市场的现状，本文将结合相关数据和调查结果，对劳动力供需状况和行业发展趋势进行深入分析。 1.劳动力供给情况 根据国家统计局的数据，截至2022年，劳动力总数为266.9万人。 其中，城镇劳动力供给量为180万人，农村劳动力供给量为86.9万人。 从供给情况来看，劳动力供给较为充足，但劳动力供需依然存在一定的失衡问题。 2.劳动力需求情况 在，劳动力需求主要集中在制造业、服务业、建筑业等地方。 服务业和建筑业分别为劳动力需求量的第二位和第三位。 随着经济结构的不断优化和升级，服务业和高新技术产业的发展也日益迅速，这将进一步提高对劳动力的需求。 1.制造业 制造业是传统产业，也是劳动力需求的行业。 随着经济结构的优化和升级，制造业也在不断地发展壮大。 尤其是在高新技术产业方面，已经形成了以电子信息、生物医药、新材料等为主导的高新技术产业体系。 因此，未来制造业对劳动力的需求将会继续。 2.服务业 服务业是近年来快速发展的产业。 3.建筑业 建筑业是传统产业，也是劳动力需求量较大的行业。

南岸区统计局召开一季度劳动力调查业务培训会

劳动力调查是国务院建立的一项民生统计调查，对于及时摸清人民群众的就业失业情况，科学制定就业政策，改善就业服务，具有重要意义。 劳动力调查产生的城镇调查失业率指标也是今年市委对各区县考核\"七张报表\"中民生报表的重要指标。 为了扎实推进南岸区劳动力调查工作，进一步提高辅助调查员业务水平，推动劳动力调查工作再上新台阶。 3月9日，南岸区召开劳动力调查业务培训会，全区37个劳动力调查点街镇统计员、辅助调查员共计50余人参加了会议。 会议要求:一是要充分重视劳动力调查工作。 保持调查人员稳定，为做好调查工作提供重要支撑;二是要加强宣传。 通过悬挂横幅、张贴公告、发放入户一封信等方式，提高调查户的知晓率和配合度;三是各调查点调查员要保质保量做好入户调查工作，必须做到\"真\"入户，入\"真\"户，做到房不漏人，人不漏项，全力做好本年度劳动力调查工作。 最后，统计局劳动力业务人员对全体辅助调查员进行劳动力业务知识培训。 对入户流程规范步骤、PAD问卷录入注意事项、就业人口失业人口等重点内容进行了深入浅出的讲解，同时通过现场测试，切实提升辅助调查员专业能力，确保源头数据真实可靠，牢牢把握统计调查生命线。

劳动力调查的目的和意义

可以帮助政府制定和调整就业政策，改善宏观调控，并加强就业服务。此外，劳动力调查还有助于提供关于就业机会、工作质量、失业持续......

上门服务\"热\"起来 打开就业新思路提供职业新契机

上门服务\"热\"起来打开就业新思路提供职业新契机李昕亮所在团队工作人员在顾客家里整理收纳。受访者供图单一的到店服务已经无法满足消费者了。在旺盛需求刺激下，近些年日益多样化的上门服务成为消费新选择:上门养老、推拿、喂养宠物……从消费者角度看，这类服务涵盖范围广，服务周到细致，极大节省消费者前往门店的时间和金钱成本，便利了日常生活。从服务者角度看，\"上门经济\"为更多人打开了就业新思路，提供了职业新契机。\"大家好，这里是阿喵。今天安排上门遛狗第28单。\"镜头里，短发女孩阿喵握住门把手旋转，防盗门与墙面间刚\"裂开\"一条小缝，一个小脑袋便顺着门缝钻了出来，\"这只狗狗有点\'社牛\'。\"引导小狗进屋后，阿喵先是轻拍它的头顶、安抚其激动情绪，随后开始着手收拾被\"拆\"得乱七八糟的房间，打扫卫生，接着便拿出牵引绳拴好狗出门。

贵定县统计局多措并举做好劳动力调查工作

劳动力调查是国务院决定建立的一项民生统计调查，对于及时摸清人民群众的就业失业情况、科学制定就业政策、推进落实就业服务、保障和改善民生具有重要意义。 一、影响数据质量的风险点一是找户有难度。 通过实地走访，平台推送地址与居民日常惯用地址名称不符，多数年轻人都不知道自己的房屋是多少号，增加了调查员找户难度，影响工作效率和数据准确性。 二是瞒报偶发生。 个别调查户对劳动力调查工作还存在不理解，不配合态度。 存在对部分数据进行瞒报的现象。 二、特色经验和做法一是因地制宜出新招。 贵定县因调查小区内包含两所高校，考虑高校学生安全问题以及后续调查工作顺利开展，贵定县统计局联系辖区内两所高校，从学校内部选取两名工作人员作为劳动力调查员，以保障数据质量。 二是有效督促新方法。 为督促调查工作开展，贵定县统计局要求调查员\"即调查即上报即发照片\"，实时上传工作信息在工作群内，在群里同步信息除起到监督作用外，让其他调查点的调查员产生了对比心理，也提高了劳动力调查工作整体效率。 贵定县统计局采用该方法以来，极大的减轻了调查员\"一拖再拖\"的情绪。 三是\"即报即审\"要坚持。 通过入户期间审核前置，对调查数据逐条审核，及时梳理问题清单并登记在册，做到立即反馈马上核实。 在下一次调查工作开展前根据问题清单对调查员进行提醒，减少错误的发生。 五是问题通报要及时。 根据上报数据质量总体情况，梳理分样本点调查员问题与不足，实行每月问题跟踪落实、核查、整改。

政策一点通

政策一点通 使用说明政策一点通 事业单位人事管理 政策文件 主办单位:天津市人力资源和社会保障局 返回首页就业创业人才职业技能职称评审事业单位人事管理劳动关系企业职工养老保险机关事业养老保险城乡居民养老保险工伤保险失业保险法律法规关键字岗位设置报考事业单位签订履行变更聘用合同解除和终止聘用合同工资福利带薪年休假考核奖励处分申诉创新创业培训政策文件

就业政策法规咨询

1.《中华人民共和国就业促进法》第三十五条:县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍……。 2.《人力资源市场暂行条例》(中华人民共和国国务院令第700号)第十五条:公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费:(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;(三)就业创业和人才政策法规咨询……。 3.《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号，2014年、2015年分别修订)第二十五条:公共就业服务机构应当免费为劳动者提供以下服务:(一)就业政策法规咨询;(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;(三)职业指导和职业介绍……。 有就业创业需求的劳动者，均可按规定程序进行就业创业政策法规咨询。 原件或复印件原件1份，复印件1份纸质或电子必要电子件为网上申报，原件为线下窗口申报。 1.受理:线上在政务服务网或皖事通APP申请，线下到中心窗口或邮寄至中心窗口申请，工作人员对办件进行审查，符合法定形式的予以受理;不符合条件的实行一次性告知2.审查:对申请人提交的申请进行审核，符合条件的予以办理。 3.办结:办结符合申报条件的办件，根据需求情况予以办结;无明确依据的，经研究或请示后，进行答复。 环节办理时限办理单位办理人办理岗位岗位职责特殊程序受理0.25个工作日贵池区人社局石宇受理岗1.审查申请材料是否齐全。 2.根据材料齐全情况出具受理通知书、不予受理通知书或补齐补正通知书。 无审查0.25个工作日贵池区人社局石宇承办岗业务办理。 无办结0.5个工作日贵池区人社局石宇办结岗办结岗。 如何享受公益性岗位政策就业困难人员可以到我区公益性岗位安置窗口或通过街道、社区推荐到公益性岗位。

想返厂复工外出务工?给人社局打电话吧!

由于疫情期间客车停运，导致已在东莞务工四年的黄章佑无法返厂复工，加之老板电话催促，她在家中早已心急如焚;在得知县人社局提供就业返岗服务后，她第一时间报名。 现场工作人员介绍，疫情防控期间，人社局加大招聘岗位信息收集力度，汇总了2020年的用工需求，为急需就业的务工人员提供了67000余个就业岗位，并为大家提供点对点就业服务。 截至目前，麻栗坡县共组织农村劳动力转移就业近4000人，其中通过县人社局统一组织车辆、推荐岗位集中输出110人到广东、福建、浙江就业。 全县计划在15天有序转移就业4万余人。 不止是麻栗坡，在疫情期间，文山州各县市人社部门也都拼尽全力，积极想办法，确保大家安全顺利返岗复工和外出务工。

就业帮扶政策\"送上门\"

12月19日，成都东部新区三岔街道便民服务中心组织就业政策宣传小分队走上街头，主动联系辖区小摊小贩等灵活就业人群，将就业帮扶政策送到群众手上。 就业帮扶政策“送上门” “我已经被征了地，领了失业金，现在耍起的。 我出来摆个摊摊能不能享受这个灵活就业社保补贴政策喃?”三岔街道居民汪先生向宣传小分队提出了问题。 在询问汪先生的个人情况后，宣传人员告知他，不仅可以享受社保补贴，还能参加政府免费举办的培训班提升职业技能、增强就业能力。 当日，宣传小分队一户户走访街道小贩，发放宣传资料。 针对不同人群所能享受补贴的情况，工作人员都热情地答复，向他们耐心地讲解相关政策。 据悉，作为成都东部新区建设发展的核心区，三岔街道被征地群众就业增收一直是街道党工委、办事处关注的重点工作之一。 随着建设工人等外来人员不断涌入，街边摆摊成为不少被征地群众创业创收的重要形式，但小摊小贩抗风险能力相对较弱，往往在场地、资金等方面存在诸多难题，迫切需要党委与政府积极落实灵活就业、社保补贴政策，消除他们的后顾之忧。 截至目前，三岔街道有10人正在享受灵活就业社保补贴政策，今年累计发放补贴7.07万元。 三岔街道相关负责人表示，下一步，街道将利用微信公众号、居民微信群、走访入户等方式进行广泛宣传，收集就业困难人员情况、失地农民就业需求等，根据群众就业的实际困难执行相关政策，做到“应办必办、不漏一人”，最大限度地把保障就业困难人员的惠民政策落到实处。 责任编辑:

就业服务

就业服务兴起于20世纪初期，主要是为了改善失业者的生存状况和维护社会稳定。 随着西方国家的经济增长和就业需求的扩大，就业服务发展迅速，逐渐成为国家就业政策最直接的体现者和执行者。 概括地说，就业服务是具有普遍意义的干预劳动力市场并能有效调节和改善供求的直接手段，是就业制度和就业政策的重要组成部分。 就业服务可以分为公共就业服务和私营就业服务，其主要职能在于通过劳动力市场信息、职业介绍、职业指导和相应的职业培训等手段的运用，帮助用人单位用人和劳动者就业。 公共就业服务指的是政府通过研究和发布劳动力市场信息以及提供咨询、帮助等各种方法和手段的综合运用，充当劳动者和用人单位或雇主联系的媒介，便利劳动者的就业过程，改善劳动力市场的组织和运行，促使全部劳动力资源得到合理有效的配置和使用。 根据世界各国劳动力市场理论与运作的实践，公共就业服务的方法和内容主要有职业介绍、就业咨询、研究和发布信息以及就业帮助等。 ，生产资料被资本家所占有，劳动力成为商品，有劳动能力者只有在被雇佣的前提下，才能与生产资料相结合，因而出现了大量的失业人口。 失业人口是资本主义生产方式存在的一个条件，也是资本主义生产方式所特有的，从而成为严重的社会问题。 长期以来，西方各国为了减少失业，缓和社会矛盾，开展了各种就业服务。 后，西方国家开始建立就业安全制度，美国的劳工部设有就业安全局，主管就业服务与失业保险训练;英国劳工部设有就业政策、就业服务等司。 后，联合国宪章把充分就业作为各会员国的一项重要目标。 1946年，美国通过了就业法案;英国于1973年通过就业训练法，以加强政府有关机构的权力，协助人们就业。 西方国家就业服务的基本内容主要有:①职业介绍。 这是就业服务中最主要的一个项目。 通过建立雇主和求职人员之间的交换中心，形成各个地区或全国性的劳动力市场。 在劳动力市场中，雇主根据需要挑选符合其条件的劳动力，一些求职人员获得就业的机会。 ②职业指导。 通过提供职业信息，进行职业分析，协助求职人员对就业进行准备、选择，或对职业进行调整，使求职人员获得与自己的能力、兴趣和主观愿望相适应的就业机会。 ③职业培训。 即对求职人员进行技术、能力、智力和个人修养等方面的训练和教育，创造就业条件。 西方发达国家虽然有这些就业服务措施，但却从来没有消灭过失业现象，这是资本主义生产方式的性质所决定的。 一些西方经济学家、社会学家把4%或5%的失业率作为\"充分就业\"的标志，表明在资本主义制度下就业服务的作用是很有限的。 中华人民共和国建立以后，人民政府采取介绍就业、就业训练等多种办法，解决了以往社会遗留的400万失业人员的就业安置问题。 以后又继续解决劳动人口急剧增长和经济、劳动政策中一些失误所造成的待业现象。 中国的就业服务在不同的时期有不同的内容和措施，主要有:①设立专门机构管理就业服务工作。 50年代初期，从中央到各大行政区、省和大城市的人民政府成立了劳动就业委员会，根据政务院公布的《关于劳动就业问题的决定》，指导各地劳动部门和其他有关部门办理失业人员登记、救济、就业培训、介绍就业等事务，统一调配社会劳动力。 1953年8月以后，劳动就业委员会撤销，由政府劳动部门负责就业服务的管理，工作逐步走向经常化、制度化。 ②开展多种形式的职业培训，逐步推行先培训后就业的制度。 在全国建立了一大批技工学校，改革了学徒培训制度，举办了大量的短期训练班、职业中学、职业学校和各种职业教育培训中心。 ③对于高等院校、中等专业学校毕业生和军队转业干部分别由教育、人事等部门实行统一分配。 待业青年在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门安排就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的办法。 进入80年代以后，全国各地劳动部门适应劳动制度改革的需要，普遍地创建，统筹调节城镇社会劳动力。 这种管理社会劳动力的组织，兼有行政和经济两方面的职能，任务是掌握社会各方面对劳动力的需求情况，对待业人员进行调查、登记、统计、组织培训，介绍和安排就业;兴办集体经济事业，直接组织一部分待业人员就业。 全民所有制企业、事业、机关单位及街道和群众团体等也相继办起劳动服务公司，安排和指导就业。 政府劳动部门或劳动服务公司还通过举办劳动力交流大会、专业职业介绍所等多种形式，给人们创造更多的就业机会和途径。 中国就业服务的各种形式，对有效地实现城镇的充分就业具有促进作用。 公共就业服务(PES)指政府组织建立的以促进就业为目的的公共制度。 我国《劳动力市场管理规定》中对公共就业服务的界定:本规定所称公共就业服务，是指由各级劳动保障部门提供的公益性就业服务，包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区就业岗位开发服务和其他服务内容。

你好,劳动局打电话说有就业信息怎么回事-免费法律咨询

你好，劳动局打电话说有就业信息怎么回事 06/10/201812:48:40更新 在现实社会中，我们了解到侦查信息的含义界定，应立足于信息论的基础，信息论关于信息的概念是界定侦查信息之含义的根据，因侦查信息是广义信息的一种具体类别。 对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关侦查信息是什么。 01/22/201916:06:25更新 在现实生活中劳动争议是非常多的，而出现劳动争议的时候，解决劳动争议的方式有很多，例如劳资双方协商解决、劳动者向劳动管理部门投诉、劳动者申请劳动仲裁等。 12/10/202218:20:44更新 其实只要按自已的计划去按排时间主动联系银行，跟银行沟通，说出自己不是在逃避债务，还有表达自己的还款意愿就可以了，如果不是银行是网贷平台呢，也....关于“逾期催收公司打电话应该怎么说”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。 针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题，我们有专业律师可以提供解决方案，可点击咨询链接交流。 02/01/202320:34:42更新 来说，用户注册过贷款账户，只要账户没有注销，那么后续有可能收到贷款机构发送的信息。 只要确保自己没有申请贷款，那么收到的短信是可以直接忽略....关于“没有贷款却收到逾期信息是怎么回事”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。 01/14/202315:01:41更新 二平台故意，有些黑心平台为了能多收益，会故意不及时扣款，就为了借款人逾期的罚息违约金之类，出现这种情况可以联系客服解决，或者在还款日之前....关于“无缘无故打电话说我网贷逾期是怎么回事”的问题，下面由华律网小编为你详细解答。 01/16/202309:18:39更新 我国个人所得税的起征点是月收入5000元。 征收个税的比率是就超出部分计算得到的，计算方式根据超出部分的多少，比例也有所不同。 关于收入多少钱要交个人所得税的问题，下面华律网小编为您详细解答。 关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。 工龄长短对劳动者退休后的待遇影响是比较多的，工龄越长交纳的社会保险越多，获得的退休金就会越多，那么退休人员养老金39年工龄和40年工龄有什么差距?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 与职工档案相结合的办法来进行确定;如果两者所记录的时间不一致的话，那么就会以最先记载的档案为准，这样才能保障到当事人的合法权益。 一、退休档案年龄的认定是以档案为准还是以身份为准?1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办...。

县人社局积极做好就业扶贫劳务输出跟踪服务工作

县人社局积极做好就业扶贫劳务输出跟踪服务工作 【导语】6月22号—23号，县人力资源和社会保障局工作人员一行到景洪市环卫站走访慰问我县外出务工人员，给他们带来了来自娘家的问候，并做好跟踪服务工作，为他们在外稳定就业奠定坚实基础。 【图文】22号晚上21点，县人力资源和社会保障局与景洪市人力资源和社会保障局领导一行看望了正在清扫路面的环卫工人周改云等人，仔细询问他们在景洪的工作生活情况，有什么困难急需帮助解决。 鼓励他们脚踏实地好好工作，努力学习，为以后来景洪的务工的兄弟姐妹做个好榜样，代表县委、县政府给他们带来了来自娘家的亲切关怀和问候，希望他们在条件成熟的情况下争取早日返乡创业。 来自勐阿镇曼迈村委会小新寨的村民周改云是2015年首批劳务输出景洪市的第一人，回忆起进城务工的前后，他感慨的说道。 【同期声】勐阿镇小新寨村民周改云:当初不适应到今天的适应，就是感谢很多领导的帮忙，手把手的教我们咋个做咋个整，所以说，小新寨人来到今天基本上都适应掉了。 在家好就是说自由、懒散，出来的就说要有制度，要有规矩来办，大家都适应过来掉了，所以说这两年感触也很深。 我想了嘛，改变了小娃的学习环境，也给我开阔了眼界，我看重的就说以后，十年、二十年小娃的改变，可能会改变我的小娃的一生。 【图文】这次开展扶贫劳务输出跟踪服务工作，旨在更好的了解和掌握我县外出就业人员的工作和生活情况，做好劳务输出工作情况跟踪统计，有针对性的为他们提供权益维护等服务工作，使他们能安心稳定就业。 【图文】自2015年挂包扶贫工作开展以来，挂包单位州委宣传部和勐阿镇积极组织农村剩余劳动力转移就业，帮助贫困群众通过外出务工走出大山，走出贫困。 【同期声】勐阿镇曼迈村委会驻村工作队队长铁峰:我们进驻曼迈以后，经过认真研究，发现我们土地资源少，技能方面比较低，在种植方面不是我们的强项。 然后我们进行了调研，一个月的调研以后就形成了思路，在党总支的支持下，在村委会的支持下，发起了劳动力大转移。 而且出来的人大多数都是建档立卡户，成效十分的明显。 【同期声】勐阿镇曼迈村委会党总支书记李新勇:通过挂包单位州委宣传部的鼎力支持，我们勐阿镇曼迈村委会近几年共输出劳动力转移就业400多人。 在景洪务工的有285人，其中，小新寨建档立卡贫困户79人，有53人在环卫站工作。 通过劳动力转移就业的方式来帮助他们实现稳定收入，早日脱贫。 【图文】县人力资源和社会保障局工作人员一行还深入到就业者家中，详细了解了他们的工作生活情况，得知他们现在工资到手3000元左右，对自己的工作很满意，大家都有信心好好干下去。 【同期声】勐阿镇小新寨村民周改云:到今天我真的想说一句，很感谢环卫站领导，也很感谢县上领导一直对我们的关注，我心里都暖暖的。 领导都来了，还是像家乡的父母一样都来了，来看我们，我们一定会努力工作。

劳动报-帮助就业困难人群找工作,长宁\"三上门\"服务有一套

此后，她虽一直积极求职，但由于市场化竞争太过激烈，自己年龄又大、文化水平也不高，更没有什么拿得出手的技能，以至于投递出的简历都石沉大海……正当阿莉还在为如何求职感到焦头烂额时，她接到了来自社区事务受理服务中心的电话，街道工作人员了解到了阿莉的就业需求后，对她进行了就业服务政策宣讲，并鼓励她到服务中心接受有针对性的多方位指导。 随后，阿莉来到了家附近的就业指导站，在指导站中，她接受了街道工作人员一系列\"精细化，专业化\"的就业援助服务。 当阿莉了解到自己的情况可以申请就业困难人员认定并享受相关补贴和岗位安置时，她的精神压力骤然减轻，悬着的心有了着落。 通过街道制定的个性化帮扶方案，阿莉在\"上海公共招聘\"网站上登记了\"个人求职档案\"，并精准投递简历，不到一个月就成功找到了一份满意的工作。 一、\"就业困难人员\"认定的主要流程是什么个人提出申请后，由户籍所在地就业援助员或社区工作人员联系本人开展情况调查，街道(镇)社区事务受理服务中心结合调查情况和就业服务情况开展认定初审工作。 认定调查和审核流程一般为10个工作日。 审核完成后，街道(镇)社区事务受理中心会向申请人反馈认定结果，申请人也可自行前往街道(镇)社区事务受理中心了解认定结果。 二、\"就业困难人员\"认定条件具体如何解释认定为\"就业困难人员\"须满足以下所有基本条件及任意一项人员类别条件。 (一)基本条件1.本市户籍人员。 2.法定劳动年龄内:年满十六周岁(含)至达到法定退休年龄，且未处于养老状态。 其中年龄上限一般为女性50周岁(就业意向为灵活就业的女性可适当放宽至55周岁)，男性60周岁。 3.未处于养老状态:未领取职保养老金或居民养老金。 4.处于实际失业状态且已连续6个月以上:在申请日之前至少连续6个月以上未处于社保缴费状态及就业登记状态(含灵活就业登记)。 其中，未处于社保缴费状态是指从未缴纳过职工社会保险超过6个月，或从最后一次职工社会保险缴费月的次月起，至少连续6个自然月无缴费;未处于就业登记状态是指从未办理过就业登记超过6个自然月或从最后一次退工(含退出灵活就业)所在月次月起至少连续6个自然月无就业登记记录(含灵活就业登记)。 备注:①新取得本市户籍人员处于实际失业状态的时间自转入本市户籍(需提供相应落户时间证明材料)后按上述规则计算。 ②申请人确有特殊困难的，在总量控制原则下经区人社局审核同意，\"实际失业6个月以上\"的条件可适当放宽。 5.有一定劳动能力:未被认定为完全丧失劳动能力。 6.就业愿望迫切:已处于登记失业状态，且已登录\"上海公共招聘\"平台完成相关个人信息维护。 7.因自身就业条件差而难以实现市场化就业:已经公共就业服务机构提供公共就业服务(包括但不限于岗位推荐、职业指导、政策宣讲等)至少满半个月仍未实现就业。 8.未担任企业法定代表人、董事、监事或个体工商户业主。 (二)人员类别1.大龄失业人员:男性年满45周岁、女性年满40周岁的失业人员。 2.大龄协保人员:按照《关于本市下岗人员协议保留劳动关系的意见》(沪府办〔1997〕26号)和《关于进一步完善协议保留社会保险关系政策的意见》(沪府办〔2000〕32号)规定，与单位签订协议保留社会保险关系、在协保专户缴纳社会保险费，且尚未与单位解除劳动关系的人员。 3.大龄离土农民:男性年满45周岁、女性年满40周岁，且拥有土地承包经营权，以家庭为单位将土地经营权流转给集体经济组织，纳入本市农村土地承包经营信息管理系统，流转期在5年以上的本市户籍人员。 4.零就业家庭成员:经本市人社部门认定的，本市城镇户籍中，法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望的家庭成员，没有一人实现就业的家庭中的成员。 (就业援助员或社区工作人员打印零就业家庭认定结果)5.低收入困难家庭成员。 (就业援助员或社区工作人员打印低收入家庭认定结果)6.享受最低生活保障家庭成员。 (就业援助员或社区工作人员打印享受最低生活保障家庭认定结果)7.中度以上残疾人员:根据《残疾人残疾分类和分级》(GB/T26341-2010)中规定，视力、肢体、听力、言语、智力、精神、多重残疾类别的一级、二级、三级，同时将智力残疾四级视为中度残疾。 (申请人提供残疾证)8.部分丧失劳动能力的人员:经本市劳动能力鉴定部门鉴定，鉴定结论明确为\"部分丧失劳动能力\"或\"大部分丧失劳动能力\"的人员。 (申请人提供相关凭证)9.一户多残家庭成员:同一户口本内有至少两名家庭成员残疾。 (申请人提供户口本、家庭成员残疾证)10.大龄或领取生活费补贴期满的被征地人员:大龄指男性年满45周岁、女性年满40周岁的被征地人员。 被征地人员是指进入市社保中心《被征地人员就业和社会保障备案名册》中的人员。

我办失业金可以给劳动局打电话询问流程吗?

我办失业金可以给劳动局打电话询问流程吗?可以，你要拿着1、就业登记信息表(或劳动手册)。2、劳动合同原件。3、档案原件。4、身份证。5、户口本。6、1寸免冠照片3张。好像就这些，可以，你要拿着1、就业登记信息表(或劳动手册)。2、劳动合同原件。3、档案原件。4、身份证。5、户口本。6、1寸免冠照片3张。好像就这些，

昆明市西山区劳动局电话投诉热线 - 法律问答

一般遇到劳动纠纷，建议先跟对方进行私下协商，争取用最高效率解决问题。 1.西山区社保局服务大厅电话:0871-68046988地址:云南省昆明市西山区春雨路188号2.西山区劳动就业服务局春雨路办公区电话:0871-68367601地址:云南省昆明市西山区春雨路188号西山区城投 不行的话可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。 15642位律师在线服务，24小时在线、分钟级响应 按造成的人员伤亡的程度来分类，事故可以分为四类:特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。 已经进入县委常委班子的差额选举成员，只要不是被差额的那位，就有可能成为县委常委。 个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。 个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。 可以。