因公司降薪而主动辞职有补偿金吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司无故降薪导致劳动者主动辞职，劳动者是有权要求经济补偿金的。具体来说：
1. 如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
2. 如果公司降薪属于违法单方面变更劳动合同，造成劳动合同无效，劳动者单方面解除劳动合同的，单位应当支付劳动者经济补偿。
3. 经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
因此，如果因公司降薪而主动辞职，劳动者可以要求相应的经济补偿金。需要注意的是，具体情况可能因案例细节而异，建议咨询专业律师或相关劳动法律服务机构以获得更准确的法律意见
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