工龄如何计算？

工龄通常是指劳动者在用人单位工作的时间，它对于计算劳动者的社会保险待遇、带薪休假、医疗期、病假工资、探亲假、养老金等福利具有重要意义。以下是工龄计算的主要方法：

1. 连续计算法 ：

劳动者在同一用人单位连续工作的时间，无论是否发生过单位变更，都应当连续计算为工龄。

如果劳动者因错误处理被平反，受错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加。

2. 合并计算法 ：

适用于劳动者因非主观原因（如精简退职）导致的工作中断，间断的时间扣除后，间断前后的工作时间可以合并计算。

3. 工龄折算法 ：

对于从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或高温、低温工作场所的职工，每工作一年可以折算为更长的工龄。

4. 实习期间 ：

劳动者在单位的实习期间应当算入工龄。

5. 其他注意事项 ：

一般工龄和本企业工龄（连续工龄）在计算退休条件和保险福利待遇时通常只使用连续工龄。

大学期间和学习期间不计算工龄工资，但在房改时算工龄。

劳动者在用人单位工作期间，每满一个周年才能算作一年工龄。

以上是工龄计算的基本方法。需要注意的是，具体计算方式可能因地区和行业的不同而有所差异，以及可能受到最新法律法规的影响。

其他小伙伴的相似问题：

工龄计算公式一览表哪里可以找到？

如何判断工龄是否满一年？

工龄计算中特殊工种的折算方法？