劳动合同到期员工不续签有赔偿吗

劳动合同到期后，如果您自己不续签，是否有补偿取决于具体情况：

1. 如果用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，而您不同意续订，则没有经济补偿。

2. 如果用人单位降低劳动合同约定的条件续订劳动合同，而您不同意续订，则您有权要求经济补偿。

3. 如果用人单位和您双方都不愿意续订劳动合同，则也有经济补偿。

经济补偿的计算通常基于您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果您的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但补偿年限最高不超过十二年。

请注意，以上信息基于您提供的日期，具体法律规定可能会有所更新或变动。在实际操作中，建议咨询专业的法律人士以获得最准确的信息

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